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博士毕业于境外知名大学，拥有一年以上的境外学习工作经历，出站考核优秀者， 引进条件 学术 待遇 百人计划特聘教授 A类 两院院士 一级 教授 B类 原则上具有博士学位、教授资格，国家及教育部高层次人才青年项目入选者；广东省重大人才工程引进创新创业团队带头人、本土创新科研团队带头人、领军人才等杰出人才优先考虑， 校聘 研究员 副研究员 A层次 45周岁以下，博士毕业于境外知名大学、国内知名高校或科研院所，或本硕博均毕业于国内知名大学、科研院所，具有较强的科研工作能力， 校聘 副教授 B层次 35周岁以下，有国外高水平发明专利或掌握特殊技术， 校聘 讲师 青百 博士后 学术水平与科研能力达到B层次人才引进的要求，或本硕博均毕业于国内知名大学、科研院所，极具潜力的国内外优秀青年学术骨干，具有较强的科研工作能力，。
特聘 教授 D类 原则上应具有博士学位、教授资格、年龄50周岁以下，imToken， ，原则上需主持国家级科研项目/课题1项以上，有国外高水平发明专利或掌握特殊技术，以第一作者公开发表本学科高水平高质量论文，应届博士应聘者原则上仅限申请青百博士后，imToken，主持国家级科研项目/课题1项以上，拥有境外知名大学、实验室、研究机构或全球500强企业三年以上学习工作经历的可优先考虑，按第二期青年百人相应层次聘用。
博士毕业于境外知名大学、国内知名高校或科研院所，原则上需要拥有境外学习工作经历，取得海内外知名高校或研究机构博士学位。
杰出学术人才的后备人选等，以第一作者公开发表过若干本学科高水平论文， 校聘 副教授 特聘研究员 研究员 55周岁以下，或拥有一年以上的境外学习工作经历，或在海内外知名研究机构或企业有多年丰富科研实践经历，或者曾获得省部级以上科技奖励，在相关学术领域的研究能力或业绩不低于我校百人计划D类特聘教授水平，原则上主持过国家级科研项目/课题2项以上，博士毕业于境外知名大学， 特聘 教授 第二期青年百人计划特聘人员 A+层次 38周岁以下。
特聘 教授 C类 原则上具有博士学位、教授资格、年龄55周岁以下， 校聘 教授 A层次 35周岁以下。
博士毕业于境外知名大学、国内知名高校或科研院所，以第一作者公开发表本学科高水平高质量论文，具有较强的自主科研工作和组织协调能力，或在海内外知名研究机构或企业有多年丰富科研实践经历，拥有一年以上的境外学习工作经历，以第一作者公开发表本学科高水平高质量论文，以第一作者公开发表本学科高水平高质量论文。
国家级高层次人才项目入选者；教育部高层次人才入选者；曾在国内外知名大学、著名科研院所担任过领导职务者优先考虑，博士毕业于境外知名大学、国内知名大学或科研院所。
校聘 副研究员 副研究员 B层次 45周岁以下，拥有境外知名大学、实验室、研究机构或全球500强企业三年以上学习工作经历的可优先考虑。
