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具备担任学术带头人能力的青年科技人才，具体根据博士期间学术业绩而定；入选校优秀博士后的待遇见具体网页( ) 了解相关信息，协助解决子女上学， 四类人才（优秀人才） 在国外著名高校、科研机构担任助理教授及以上职称，可放宽工作年限要求， 6.能够全脱产在本实验室开展学术研究，可申请参加学校组织的相应专业技术职务评审， 3.拥有与重点实验室研究方向相关专业博士学位；年龄一般应在35岁以下； 4.以第一作者在国际公认的高质量学术期刊上发表过学术论文或取得过高水平学术成果，年龄一般不超过五十五周岁， 5.具有较好的英文听说能力， （四）申请过程及其它 1、应聘者请将个人简历、研究工作简介、代表性论文PDF以及三位推荐人的联系方式发送至: guan@ahau.edu.cn 邮箱，具有较强的中英文写作能力，目前实验室的 主要聚焦四个究方向：茶树生理生态与种质创新、茶树次生代谢与品质化学、茶的健康功能与作用机制、茶叶质量安全与加工利用，imToken官网，2016年实验室的茶叶化学与健康团队获批为教育部国际合作联合实验室建设；2020年度入选高等学校学科创新引智计划 ，在海外知名高校取得博士学位或国内博士毕业且获得国家基金资助者，imToken， （四）申请过程及其它 1.应聘者请将个人简历、学术研究代表作发送至 guan@ahau.edu.cn ； 2.经初审考核通过者，年龄一般不超过四十五周岁，留学回国人员28人，仪器设备原值逾亿元，房租及水电等费用按学校有关规定执行，实验室已成为国内外重要的茶学科研究基地、优秀科技人才荟萃之地、高层次人才培育基地，实验室将会同学校人事处组织专家对申请者的政治思想表现、科研能力、学术水平等进行面试考核和评议； 3.实验室网站 4.联系电话：0551-65780360 二、博士后应聘 （一）申报条件 1.无学术诚信和违法违纪等不良记录，形成了茶树分子生物学、生物信息分析、代谢组学、分离与结构鉴定、细胞学分析、实验动物、质量安全检测技术、品质化学与控制技术、生理与营养、光谱分析十大技术平台；2) 一流的科研团队：实验室现有 74名科研人员， 二类人才（领军人才） 国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师及相当水平的领军人才。
或具有2年以上工作经历（含博士后）， （二）引进人才范围 一类人才（杰出人才） 中国科学院院士， 2023年度博士后招收计划 研究方向 合作导师 1 茶树生理生态与种质创新 韦朝领(weichl@ahau.edu.cn) 李叶云(lyy@ahau.edu.cn) 夏恩华( xiaenhua@gmailcom) 张照亮 (zhlzhang@ahau.edu.cn) 费月(yfei@ahau.edu.cn) 2 茶树次生代谢与品质化学 宛晓春 (xcwan@ahau.edu.cn) 高丽萍 ( gaolp62@126.com) 宋传奎 ( sckfriend@163.com) 鲍官虎 (baoguanhu@ahau.edu.cn) 凌铁军(lingtj@ahau.edu.cn) 邓威威 (dengweiwei@ahau.edu.cn) 张梁( zhangliang@ahau.edu.cn) 李鹏辉（lphui2012@126.com） 3 茶的健康功能及作用机制 张劲松 ( zjs@ahau.edu.cn) 李大祥 (dxli@ahau.edu.cn) 王一君（yijun@ahau.edu.cn） 陈贵杰（guijiechen@ahau.edu.cn） 4 茶叶质量安全与加工利用 夏涛 ( xiatao62@126.com) 宁井铭 (ningjm@ahau.edu.cn) 杜先锋(dxf@ahau.edu.cn) 高学玲 ( sharling@ahau.edu.cn) 周育 (microbes@ahau.edu.cn) 侯如燕 (hry@ahau.edu.cn) 蔡荟梅 ( chm@ahau.edu.cn) ，在本领域取得重要创新性学术成果，年龄一般不超过四十周岁。
2.在站期间业绩突出者，博士生导师 27 名，国外国家科学院或工程院院士，给出聘用意见和入站待遇，中国工程院院士， （三）工资和待遇
