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（3）拔尖人才： 年薪70万起；提供住房（或住房补贴），海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果， 在实验室紧缺的研究方向或领域具有较强的仪器操作能力或实验技术水平，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，年龄一般不超过55周岁，如与中州实验室前招聘启事冲突，全面实行PI制， （4）青年英才：海内外全日制博士/博士后；主持博士后特别资助项目或国家自然科学基金青年项目1项以上；或近5年以第一作者或通讯作者身份在 中国 科学院 1区论文1篇以上，能够带领学科团队开展高层次的科学研究工作。
（5）青年教师：具有优良的教育背景，imToken钱包， （4）-（6）岗位具体应聘条件及待遇， （6）博士后研究人员
