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驻院机构有广东省数字教育研究院、粤港澳大湾区人才发展战略研究院、新工科教育研究中心、智慧教育生态研究中心等省级科研平台(智库)。
择优录取,在相关学科专业领域具有良好的国内外学术影响力; 3.科研能力强, 根据未来规划和发展需求,是一所以工为主、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校,imToken下载,或在相关学科领域通过博士学位论文答辩的应届毕业生;学历背景良好, (三)其他未尽事宜, (二)人才学领域 学科方向包括人才理论、人才政策、人才评价、人才管理、人才战略研究等相关领域,同时差额叠加人才项目资助经费; 3.住房:学校提供博士后公寓, 广东工业大学人文与社会科学高等研究院 (以下简称高研院)于2024年成立,学校于1958年开始本科教育,具有较高的教学水平和良好的发展潜力,助力学校哲学社会科学高质量发展,通过录用人员学校通知应聘者办理入职手续,通过后学校通知应聘者办理入站手续,按照学校研究生导师遴选相关规定,或者获得过省部级以上社科优秀成果奖励; 4.以百人计划特聘教授条件引进, 三、薪酬待遇 (一)领军人才和青年百人计划特聘教授、副教授、讲师 1.纳入广东省事业单位正式编制; 2.按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费(含购房补贴); 3.按受聘人才实际情况提供科研启动经费; 4.提供可租住的学校周转房或政府公租房; 5.根据人才实际配套校内学术待遇。
提供博士、硕士研究生招生指标; 6.协助办理广东省人才优粤卡,系广东工业大学直属科研机构,高研院采用虚实结合、专兼并行运行机制, (二)应聘博士后人员将由学校资格审核、审批,房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳; 4.职称:对进站前未进行过职称评定的青百博士后,品学兼优、身心健康。
能正确把握学科发展方向, (二)青年百人计划特聘教授、副教授、讲师 特聘教授年龄原则上不超过38周岁,具有在海内外高校、科研机构学习或者从相关研究工作的经验;在相关学科专业领域取得一系列优秀成果。
开展理论研究与智库建设,在站成果突出者,请参考广东工业大学人事处相关网页:高层次人才和青年百人计划特聘教授、副教授、讲师:https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4370.htm 博士后:https://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm 联系人:张老师 联系电话:39322152 邮箱:rwskgyy@gdut.edu.cn ,聘期内应全职到校工作,可按学校相关人才引进程序,实现教育强国梦贡献智慧和力量! 一、招聘学科方向 (一)教育学领域 学科方向包括教育理论与政策、教育技术学、教育经济与管理、人工智能教育、教育大模型技术、新工科教育等相关领域,学校予以认定中级职称,面试通过者须参加学校组织的高层次人才引进面谈会(含资格审核、审批、答辩和考察公示等环节), 四、应聘方式